外資系、金融、第二新卒、キャリアアップを目指すなら人材紹介会社を活用しよう
人材紹介会社をランキング
人材紹介会社ランキング／口コミ
更新日'12.2.1
プロのキャリアコンサルタントが転職成功までフルサポート。人材紹介会社は強力な味方です。
人材紹介会社の特徴は、プロのキャリアコンサルタントが転職希望者の適性を判断した上で企業を紹介してくれるところです。人材紹介会社の求人には一般に公開されていない非公開求人が多数あり、サービスを利用することで転職活動を有利に進めることができます。転職を検討している方は、企業の求人が増加する時期（3月・10月・11月）なども踏まえた上で、人材紹介会社を上手く活用しましょう。
※ ランキング順位のロジックに関してはこちら
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| 人材派遣会社ランキング | |
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総合人材サービス大手パソナが運営する人材紹介サービス。パソナの取引先企業12,000社から寄せられた総求人件数は14,000件以上と業界トップクラス。また、求人企業もIT関連から営業・バイオ・医療・金融まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションを元に男女を問わず、正社員転職情報に強い点だろう。キャリアコンサルタントも転職相談経験が豊富な人が多く、転職相談者の気持ちを考慮した支援を期待できる。
転職によるキャリアアップを考える人に、男女を問わずお薦めできる人材紹介会社の一つ。
| 求人数 |
12,000社 14,000件以上
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|---|---|
| 求人企業 | IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融他 |
| 特徴 |
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- このご時世で求人数の少ない中、探し出して紹介していただいている。たまにピンと外れはあるが、信頼はしている。（41才・男・求職中）
- 最大手の女性アドバイザよりも若干若い男性でしたが、月とスッポンでした。とにかく求人センスには驚かされました。ピンポイントのキラーパスみたいで、面接で互いにミスマッチすることがなかったのは、センスの良さによるものだと思いました。（39才・男・無職）
- コンサルタントの対応も丁寧で、模擬面接も充実していましたし、求人情報のメールも頻繁に届きました。しかも幅広く質の良い求人内容だったので、「さすが！パソナキャリアっ！」という感じでしたが、登録後4ヶ月で突然求人メールが来なくなって何の音沙汰も無くなったので、ちょっと残念でした。（26才・女・会社員）
- 履歴書の書き方、面接の指導、自己分析の他とにかくお世話になりました。担当の方のお休みの日まで対応いただいた事には感動でした。お蔭様で無事、ほぼ希望通りの転職先に入社決定致しました。（33才・女・人事総務）
- カウンセリングがとても丁寧です。若手ばっかりのアドバイザーがいる所と違って、業界で経験を積んできたアドバイザーが多いです。連絡事項もとても早く迅速な対応をしてくれます。（25才・女）
- 年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。（37才・男・通信機器メーカー）
- 紹介はしてくれるが、一か月に1度程度なのが残念。現在の景気のせいかもしれないが・・・（38才・男・会社員）
- 担当コーディネーターは若い女性の方でした。対応に誠実さを感じ、紹介される案件も他の紹介会社とかぶることが少なかったです。しかし登録後2週間ほど経った頃、担当の変更という連絡が後任の方からきました。変更理由の説明はなく、その後紹介がぱったりと止まってしまいました。こちらから紹介のお願いをすると、何件か紹介があるものの、希望との差が大きく引き継ぎがしっかりされていないのかなと感じました。最初の印象が良かっただけに残念でした。（24才・男・会社員）
- 仕事の量・質共に不満はありませんが、担当の営業員の対応には少し不信感を感じた経験があります。営業員直通の携帯番号を教えて下さったのは助かりましたが、電話をしてもいつも留守電で掛け直しは夜でした。もう少し各スタッフのサービス姿勢を見直して頂きたいと感じています。（27才・女・パート）
- 口コミでかなり評価が高かったので期待して登録しましたが翌日にすぐ「お詫び」メールがきました。職種や年齢で難しかったのかもしれませんががっかりしました。（30才・女・求職中）
- 人を見下した話し方、ファーストコンタクトからして感じが悪かった。ガイダンスに出席したが、その支店では偉い人なのか知れないが腕を組みをして椅子にもたれかかり、威圧感に満ちていた。コンサルタントは一分毎の過密スケジュールで動いている・・・などと話され、コンサルタントに手間をかけさせるなと言っている用にしか聞こえなかった。そこには驕りがあると感じた。（39才・女）
- 希望する案件（募集条件クリア）があり、WEBサイトから必要事項を登録。面談はおろか「今回は紹介できる案件がまったくありません」とメールで返信。希望する案件に応募することさえできない。条件をクリアしているのになぜ紹介できないのか理由の説明が欲しい。（42才・男・会社員）
| 総合 |  |
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| 求人数 |  |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス |  |
| 人気 | |
大手転職情報サイト「マイナビ転職」で有名なマイナビ系の人材紹介会社。
マイナビエージェントの特徴は、マイナビのバックボーンを活かした企業との太いネットワークだろう。業種、職種単位で設置された専任コンサルタントは様々な情報を入手しており、面接時に業界の特徴や求人票に書いてない情報を入手できる事も多い。
その他にも、専任の女性コンサルタントが、女性の立場から転職を支援する「WomanWill」、プログラマ・SE・ITコンサルタント等のIT求人に特化した「マイナビエージェント×IT」等、利用者の視点に立った様々なサービスを提供。
他の人材紹介会社と比較してもサービス内容は勝るとも劣らない。拠点は東京と大阪の2箇所。地方の主要都市をカバーできていないところが弱点だが、東京・大阪近郊で仕事を探している人であれば登録しておくべき人材紹介会社の一つ。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社、大阪支社 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
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- いくつも人材紹介会社の方とお話をしていますが、こちらのプロ意識は抜群。残念ながら第一希望の会社はお見送りになってしまったが、内定を取るために私に対してのストレートな提案や現況の報告・企業の動向などをわかりやすく指導・指摘して頂き、就業中で時間が無い私にはとても助かりました。（32才・女・会社員）
- キャリアカウンセリングの際、親身になって色々相談に乗ってくれたし、私の転職活動をまるで自分の事のように真剣に向き合ってくれた。（27才・男・会社員）
- womanwillを利用しました。担当の女性キャリアコンサルティングの対応が迅速で、面談・電話・メール共に親身に相談に乗って頂け、本当に感謝しています。他の人材紹介会社にも登録していましたが、womanwillさんの方がコンサルティングの質が高い上、サポートもしっかりされているように感じました。（26才・女）
- キャリアコンサルタントと営業がわかれていて、求人の紹介の際、実際にその求人の営業担当者から直接話を聞くことができた。その後、面接前後も営業担当者に相談にのってもらえた。（26才・女・会社員）
- ハードワークで面談しに行けないと言うと会社の近所まで来て面談してくれたり、面接時間も可能な限り遅めに交渉してくれたりと在職中の身にはありがたかった。他社では「面談は事務所まで来ないと無理」「面接は先方の指定時間で」という対応だったので…。その上年収100万以上UP。前職が安かったというのはあるけれどコンサルタントの方の尽力のおかげだと思う。（29才・女・会社員）
- 女性のキャリアコンサルタントの方に担当して頂いたので、いろいろな悩みを相談しやすくて好感が持てました。利用した人材紹介会社の中では、こことリクルートエージェントが女性のコンサルタントの方でした。（29才・女・MR）
- 一番最初に登録したのですが、他の紹介会社の面談がすべて終わった頃に、現在ご紹介できる求人がありませんとのメールが届きました。他社では紹介量が多いため、対応が追いつかないほどの登録量になっていることもありえると思います。ただ、この手の機械的な返信を頂くと残念に思えますね。（30才・男・会社員）
- 転職の際、何社か登録したうちの1社。友人から聞いた話だとコンサルタントの質が高いという話でしたが、私を担当された方は微妙・・・。特に大きな不満もありませんでしたが、今の会社も別の会社から紹介されたものだったし、期待していたので中立評価で。（31才・男・飲料メーカー）
- 登録後の連絡が遅く、紹介できない旨のメールが名乗ることなく自動メールで届いた。評判が良かっただけに非常に残念な対応だった。（30才・男・会社員）
- コンサルタントの質が昔に比べて落ちたと感じた。一度登録してお会いしたコンサルタントの方（IT担当の課長さん）は非常に丁寧で業界も職種も詳しかったのですが、後任のコンサルタントは全く連絡がありません。若い方が多くいらっしゃるみたいですが、これでは話になりません。（30才・男・SE）
- 登録をしても、現在紹介案件がありません。で終了。その後一切連絡なし。JAC、リクルートはコンスタントに連絡を入れてくれるので信頼できる。（38才・男・会社員）
- womanwillを利用しました。最初は丁寧に対応して下さっていたものの、一度ご紹介頂いた案件数件の面接が通過できずだった時に、そのフォローがなく、その後の紹介等が途絶えてしまいました。もう少し対応が丁寧なら再度使いたいと思いました。（27才・女・会社員）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
ジャスダック市場に上場するジェイ エイ シー リクルートメントが運営する人材紹介会社。求人数は10,000件以上、国内6箇所に加え、海外6箇所（イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国）に業務提携先企業を持ち、国内の主要企業に加え、外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業、海外提携会社等の求人に強みがある。
また、JACは専門分野別のキャリアコンサルタント制を採用しているため、業界やその職種に精通したプロフェッショナルによる転職サポートを期待できる点も大きな魅力。特に現在は法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画、金融専門職、メディカル専門職を積極的に採用。関西、東海地区の求人が多い。
サイトでは業界別、地域別の転職トレンド情報をキャッチできるほか、注目企業へのインタビュー、各業界特集も掲載。「社内SEへの転職」「経理・英文経理」などのテーマでセミナーや相談会も開催している。
国内の主要企業や外資系企業・海外へ積極展開する企業への転職を希望する人は、選択肢に入れておきたい人材紹介会社の一つ。
| 求人数 | 約10,000件 |
|---|---|
| 主な拠点・業務提携先 | 拠点（東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸）、業務提携先（イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国） |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
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- 対応が早くとても丁寧。最悪案件が無い場合でも無視したりせずきちんとしたお詫びの長文メールを送ってくださるので不快にはならない。登録をやめた後でも質問メールを送るとちゃんと返してくれる。多くの人材紹介会社に登録したが対応はこちらが一番良かった。（31才・女・事務員）
- 同じ業界で職種を変える転職活動を行いましたが、大変お世話になりうまく転職に成功しました。案件への応募を考える時間をきちんとくださり、誠実なコンサルタントの方々ばかりでした。平日の日中に休みが取れない勤務状況にも関わらず、土曜日に面接日程を組んでいただけ、企業からの返事の電話連絡も早かったです。また、面接対策もただ悪い点を指摘するだけでなく、転職面接における基本的な考え方を教えていただけました。退職・入社に至るまでしっかりフォローをしてくださり、満足のいく転職活動をすることができ非常に感謝しています。（27才・女・医療専門職）
- 担当者の方がとても熱心だった。履歴書、職務経歴書の作成にあたり、細かなアドバイスをいただきました。（40才・女・専門職）
- 何気なく登録したが、担当者の方が根気良く会社の紹介、履歴書の書き直しに熱心に対応して下さったり、就職活動開始後、3週間で決定したのは、担当者の対応の良さのお陰でしょう。入社後も「どうですか？」と電話がきた時は嬉しかったですね。（32才・男・会社員）
- 以前お世話になりました。初めて登録へ行った際に、転職歴の多い私に担当女性が、採用されるまで諦めずに紹介させて頂きますと言ってくれ心強かったです。又面接が苦手で、別の担当女性が私の就業後に特別面接補講もして下さいました。結局、同時並行で自分で転職活動をしていた会社へ内定が決まりました。担当者次第かもしれませんが、その時の方達は本当に親身になってくれ、今でも感謝しています。（34才・女・会社員）
- JACJapan経由で電機メーカーから国内大手コンサルティング会社に転職しました。仕事が忙しくなかなか時間が取れない中、コンサルタントの方には近くのカフェまで来て面談してもらい感謝しています。他の人材紹介会社にも登録しましたが対応は良かったです。（27才・男・ITコンサルタント）
- 私のキャリアが理系エンジニアだったからかもしれないが、きめ細やかなサービスを受けられました。面接練習も1回してもらったし、職務経歴書を2回も手直ししてもらいました。職務経歴書は、実際に面接でほめられたこともあります。紹介社数は、大手の企業が主で、かなり多かったですが、ことごとく受からず、別の会社で2件内定が決まったので、そのうちの1社に転職し、今3年目です。あの時手直ししてもらった職務経歴書が役に立ったんだろうぁ・・・と思います。（34才・女・会社員）
- 面談をしたコンサルタントが登録者を独占してしまうようで、他のコンサルタントからの連絡が一切来ない。このサイトのレビューでは、求人担当制に変更されたと書かれているが、自分の場合だとそれはない模様。よく言われるように、コンサルタントにより質がまちまちなのであろうが、せっかく登録したからには色々な案件を紹介してほしい。（35才・男・会社員）
- 利用者の年令、転職回数、在籍期間の長短、キャリアの一貫性、退職理由、語学力の有無にもよりますが、「おいしい」登録者であれば、最高のサービスを享受できる会社です。その反対もありで、「難しい」とされるカテゴリーの登録者は「D人材」と社内で呼ばれ、紹介できる案件はないので面談に呼ばれず、期待しない方が、よいでしょう。また昨年10月より登録者担当制から、求人担当制に変更となり、複数の方から連絡を受けますので、場合によっては、面倒なこともあります。担当によって対応は千差万別で、社外で想像する以上に多忙なため、放置されることもよくあります。（54才・男・会社員）
- 求人は、なるほど要求通りの数が有りました。ただし電話などの対応は忙しいのか時々しか来ず。時間をかけて転職する場合はいいのでしょうが…。それとすぐに面接が入るとアポを入れたがる。こちらの都合は全く無視される。現職の勤務もあるので大変です。（44才・男・会社員（メーカー））
- 外資系の求人は結構充実していると思います。連絡ミスがありましたが、こちらが気づいて事なきを得えました。事務スタッフのレベルが低いのかな？（31才・女・不動産業）
- 担当コンサルタント以外に別のコンサルタントから求人情報を持ってきたりとサービスは悪くない。ただ応募して逐一報告しますと言っておいて3週間以上連絡がなくようやく連絡ついたと思えば不採用。待たせることが当たり前でノルマしか考えていない可能性あり。（27才・男・アルバイト）
- 以前、登録に行った際に事前には「案件が多数ある」という話であったが、実際にはカウンセラーが事前に会った方とは全く違う方がしかも上司を連れてきて出てきて、「案件がない」と言われてしまった。カウンセラーは「もう少しの我慢だから」と言ってきて、その後連絡なし。1年3カ月いまだ転職決まらず…。（28才・女・会社員）
- 担当制ではなく、案件ごとに担当者が変わるので、こちらの希望を初めから話せばならず、面倒。また、『質問事項を先方に確認し、来週連絡をします』とメールで連絡を受けたが、3週間も連絡がなく、こちらから催促をすると、謝りの電話もなくメールのみで対応された。同じような事が別の担当者でもあり、信用ができない会社だと思った。（29才・女・製薬メーカー勤務）
- ある転職サイトで登録をしたところ、「あなたに紹介できる案件はありません」と一言。同日、同サイト経由でスカウトメールが何度も届き、腹立たしかったです。「御社から紹介できる案件はないと言われたので、スカウトには応じません」と返信してやりました。（28才・女）
- 事前にプロフィールを送ったのに、20代らしい担当者は面談時に初めて見たらしく、面談中も上の空で、まるで私の経歴に興味が無いようでした。あげくに「あなたの経歴では人材紹介会社は使えませんよ。ハローワークに行って自分で探したら？言ってる事分かります？」と何度も言われました。（36才・女・会社員）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
転職情報誌大手typeが運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。
typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できる。typeはそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレアな求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く掴んでいる。
また、エンジニア向けの転職情報誌を発刊しているだけあり、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介に特に強い。
転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。転職コンサルタントの質にも定評がある。
欠点は、拠点が東京にしかないため基本的には関東近郊の転職希望者のみしか申込みを受け付けていないところだろう。今後の改善に期待したい。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
  
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- 担当コンサルや持っている案件のジャンルと相性が良かったというのもありますが、私の希望がピンポイントな職種であるにも関わらず、半年の間で何件も紹介して頂き、更に私が興味のある会社の案件は「営業行ってきます！」とまで言ってくださりとても親切で安心しています。若い方でしたが頼りがいがあります。（32才・女・会社員）
- 大変満足していますし、実際お世話になりました。求人の数は大手紹介会社に比べて多いわけではないものの、キャリアアドバイザーの質もさることながら、求人票の内容も「よく調べたな」というぐらい非常に細かく記載があり、面接対策なども含めて凄く丁寧に対応していただきました。特に、面接対策では企業担当の方が直接「採用ニーズ」「募集背景」「仕事の内容」「キャリアパス」などを詳細に説明していただいたので、大変助かりました。恐らく自己応募だと受かってなかった企業だったので感謝しています。（26才・男・法人営業）
- 質の高い営業職を目指して転職活動をしていたが、他人材会社は自分の意見を受け入れてくれない若い担当者で、わけもわからない求人を多く出された。タイプは絞り込んだ提案をしてくれて面接対策もじっくりしてくれ、第一志望の企業に入社できた。ちなみに担当者は20代後半の背の高い女性で何でも相談できる雰囲気だった。入社してからも連絡があり、知人を紹介できるほど良かった！（24才・男・営業職）
- 紹介会社3社に登録後に面接をしていただいたが、他担当者は上から目線でのアドバイス？だったが、経験だけでは無く思考も聞いてくれ、同じ業界（コールセンター）出身の担当者だったことも念願の転職ができたポイント。転職回数が多い私を励ましてくれた。社員の質が高いと感じた。（33才・男・コールセンターマネージャー）
- ITやコンサルの案件紹介が多く、私のキャリアとマッチングしていたので利用した甲斐があった。目標としていた年収アップも実現てきたので満足している。（31才・男・金融系SE）
- 電機メーカーのSEから某大手コンサル会社に転職する際、ここを利用しました。年収は約50万円アップ、キャリアコンサルタントの方もこちらの要望を的確に把握し、仕事を紹介してもらえたので満足しています。（27才・男・ITコンサル）
- 求人数は確かに多かったです。しかし、担当CAの対応がいい加減。こちらの問い合わせに対しても無視。不採用結果連絡も1か月過ぎてから、ひどい時には連絡しないなどと利用していて不愉快になった。 もう利用することはないでしょう。（26才・男・フリーター）
- 登録から面談までは非常に速かったです。面談時に希望職種を話し、希望職種1件、非希望職種を強烈に1件薦められました。後者については「あなたのことをしっかりと説明しておく」とのことでいきなり役員面接でしたが、面接官に担当者から全く説明を聞いていないと言われました。その会社は不採用になりました。その後、エージェントからお叱りの電話が来た後、1件別に全く希望職種から外れた案件を紹介され、その案件が書類落ちになった以降全く連絡が取れなくなりました。 typeに限った話ではないと思いますが、売れる（エージェントの売上になる）人材しか相手にされないということを痛感させられました。（29才・男・会社員）
- 現時点では紹介できる案件はないが求人があれば連絡するとメールが送られてきたのみ。その後別の人材会社から転職が決まりました。（32才・女・会社員）
- キャリアアドバイザーの方は私の経歴書を見て「経験値が足りない」とバッサリ。ＲＰＧじゃあるまいし。紹介する求人案件も、対象年齢等で応募先のニーズを無視しており、応募者のキャリアのみで勝手にマッチングしていると判断していたらしく、書類選考や面接で、明らかにミスマッチらしき選考結果の連絡を受けた様子。模擬面接もアドバイザーの勝手な思い込みによるアドバイスのみで、実際の面接ではまったく役に立ちませんでした。年収アップを売りにしていることからしても、相当のキャリアを持った方でないと、扱いは冷たいと思われます。（38才・男・税理士志望）
- 職歴書の書き方のセミナーなどはよかったが、カウンセリング後の連絡が殆どなく、誠意が全く感じられなかった。（29才・女・会社員）
- コンサルタントと面談した後、３ヶ月以上求人紹介が１件も無く、その後も一切音沙汰がありませんでした。他の人材紹介会社へ行ったらすぐに何件も紹介してくれたので、コンサルタントのやる気の問題だと思います。面談に行っただけ無駄でした。（28才・女・メーカー）
| 総合 | |
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| 求人数 |  |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
リクルート系の人材紹介会社で業界最大手。リクルートエージェントの特徴は、約1万社8万件にのぼる圧倒的な求人数と転職紹介数Ｎｏ.1（年間32,916名※2007年度）という実績。その豊富な実績と経験を基に、リクルートエージェントが独自に収集、作成した求人企業の風土や職場環境などの情報は転職希望者から高い評価を受けている。
また、全ての業種に幅広いコネクションを持っているのもリクルートエージェントの強みの一つ。ほとんど全ての業種の求人が集まっており、業種ごとに専門のキャリアコンサルタントがいる。
転職希望者をサポートしてくれるキャリアコンサルタントの質に対する評価も高い。地方都市にも数多く支店を構え、各拠点で相談できるのも利用者にとっては嬉しい。全てのサービスにおいて質が高く、転職経験者はもちろん、転職未経験者にもお薦めできる人材紹介会社。
| 求人数 |
約1万社8万件
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|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社、北海道支社、東北支社、さいたま支社、横浜支社、名古屋支社、大阪支社、京都支社、中四国支社、九州支社、他19拠点 |
| 特徴 |
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- 女性のコンサルタントに対応いただきました。非常に表情豊かでとても印象がよかったです。ネガティブなこともポジティブに切り替えていただき、また、こちらの疑問についても明確に応えていただけました。「転職回数が多いのはネックになります」と、書類選考においての事実も包み隠さず教えてただけたことは信頼にたると感じました。（35才・男・求職中）
- 大手の求人数が非常に多く、ほとんどが調べなくてもわかる位の大企業でした。ただ、数件まとめて求人票のメールが送られ、数日後にお見送りの連絡がくるパターンが数カ月続き、「親身」というよりは業務的な対応です。しかし、なかなか大手の案件は手に入れにくいので、求人数としては評価が高いと思います。（32才・女・会社員）
- 4年前に大変お世話になりました。非常に多くの求人紹介がありました。担当者との相性はありますが、紹介の見込みが無い求職者を切り捨てる会社が多い中、転職が決まるまで、真摯に向き合い対応していただいたことを感謝しています。（34才・男・無職）
- 初めての転職のため、ノウハウを1から教えてもらえた。担当者との相性もあると思うが、面接前のアドヴァイスの電話をもらったりと、真摯な対応でした。ただ、忙しすぎるのか面接日決定の連絡が面接前日の22時以降になることも・・・連絡の早いときと遅いときの差が気になりますが、サービス・対応は心強いです。（24才・女・広告制作）
- 非常に多くの求人紹介がありました。また、当初は志望に入れていなかった分野の求人紹介も提案というカタチであり、自身が転職のモチベーションを維持する助けとなりました。（41才・男・会社員）
- 利用できるサービスの総合力では、やっぱり圧倒的。担当コンサルタントの質もあるかと思いますが、自分から積極的に動ける人には、それに応えてくれるシステムは持っていると感じました。（34才・男・会社員）
- リクルートに限らず、きめ細やかなサービスを期待しては行けないと思う。行動するのは自分自身でしか無いのだから。紹介案件は多かったがミスマッチも多く、不景気が影響している印象。こちらの問合せには答えてくれるようなので自分の気合いと労力を惜しまないこと。補助ツールと割り切るべき。（37才・男・会社員）
- 紹介求人は多いが、ピントがぼけるときがある。その都度、自分の希望を伝えて対応してもらうようにしたほうがよい。（38才・男・会社員）
- 数は多いがピンからキリまでという感じ。アフターフォローも少なく、かなり放置プレーです（担当者が忙しすぎるのでは？）（32才・男・会社員）
- 求人数はさすがに多いけど、クライアントが比較的大手が多いせいか、なかなか話が進みませんでした。その間にフットワークの軽い中堅の人材紹介会社で転職先が決定。もう少し動きが早ければ・・・。（37才・男・会社員）
- ここはひどい。紹介時の条件の欄に「転勤不可」と記載していたにもかかわらず、他県ばかり紹介されたので、「転勤はできないとお伝えしているのですが」と伝えると、「転勤できないなら仕事の紹介はできません」と逆ギレされました。女性のカウンセラーでした。大手でこの対応・・・驚きました。もちろん、その後自力で転職しました。（40才・女・会社員）
- 長い時間、細かいところまで聞いてくれるが、聞く項目に沿って質問されてるようで、本当にわかっているのか？と思う点もあった。実際、求人の数は本当に多いが、半分以上は希望と合っていなかった。（35才・男・会社員）
- 登録した翌日にご希望の案件がありませんとメールがきて、それ以後全く連絡がありません。他社は最低でも1件は紹介してくれた。（47才・男・無職（旧バイオ系営業管理職））
- 人材紹介会社の中でもリーディングカンパニーだと思うし、サービスの質も高いのだろう。ただ私を担当した女性のキャリアコンサルタントは経験が浅く、こちらの意図していることをくみ取ってもらえずにかなりイライラした。いくら求人が多かろうが担当者が転職希望者の意図をくみ取ってスクリーニングできなければ意味がない。これを言っては元も子もないが結局は人に依存する。（34才・男・半導体（エンジニア））
- 本気で、仕事を探してくれている感じが全くしない。細かい条件が多いからとか、言い訳ばかりしてくる。きつい言い方になるが、アンタが失業して真剣に探したら私の気持ちが分かるでしょ！と思ってしまう。（38才・男・求職中）
- 大手とは思えない対応の数々にビックリです。面談時の腕を組んで対応、断った求人を何度も紹介してくる、職務経歴書の添削を依頼すると「良いと思います」の一言。同じ内容で他社に添削をお願いすると、きちんと対応してくれました。また数社応募した後に、初回時に登録するような内容を案内され、これまで応募した数社は不備があるまま応募手続きをしたのかと不信を抱きました。他にも、求人情報の中で説明会日程が過ぎたものを紹介してきたり…。腹が立つのでその求人にあえて応募しました。そうしたら、選考結果の連絡は当然？未だにありません。やっぱり、質のいいお客じゃないと相手にしないのですかねぇ。（26才・男・会社員）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
DODAは総合人材サービス大手のインテリジェンスが運営する人材紹介サービスの総称。リクルートエージェントと並ぶ人材紹介会社大手2強の一角。公開求人、非公開求人を合わせた総求人件数は33,000件以上と業界トップクラスを誇る。
また、転職希望者へのサービスも手厚い。例えば、札幌、名古屋、大阪、福岡等の地方拠点でも転職相談することができ、地元企業への転職相談や上京しての転職希望等も受け付けている。また、平日夜や土日だけでなく、祝日のカウンセリングも可能。首都圏の求人はもちろん、地方にも強い数少ない人材紹介会社。
| 求人数 | 33,000件以上 |
|---|---|
| 主な拠点 | 丸の内本社、札幌支店、仙台支店、中部支社、関西支社、広島支店、福岡支店他 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
  
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- 数多くの求人を紹介していただきました。中には自分の希望とまったく異なるものも入っていましたが、求人の量を求める方にはおすすめできると思います。（32才・男・会社員）
- 1年前の話ですが、担当の女性がしっかり私の話を聞いてくれ、粘り強くアドバイスをしてくれていたので、大変感謝しています。キャリア形成についても私の考えを引き出してくれたり、無職の状態だと陥る心理状態や模擬面接から悪い点を指摘してくれ、良い状態（心構え等）で面接に臨めるようにしていただきました。残念ながら、ここで決める事はできませんでしたが、求人も他社と比べ、的違いの求人はなく、比較的良い求人を紹介していただいていたと思います。（33才・女・経理）
- 忙しい時でも常に親身になって相談に応じていただいたこと、面接の事前情報や合否後のフィードバックと的確に教えていただきました。そのおかげもあり内定が取れました。（27才・女・アルバイト）
- 他でも登録しましたが、紹介してくれる案件数の多さはさすが。担当者の人がとても親身に対応をしてくれ、悩んで優柔不断だった私の言葉を聞いてはアドバイスをくれ、お世話になりっぱなしでした。担当が休みの日でも代わりの人が確認して連絡をくれたりと、迅速に対応してくれます。面接前に事前情報を取ってくれたりと、転職支援サービスを利用して本当に良かったです。おかげさまで無事内定を貰えました。（女）
- 私の経歴と希望職種が特殊だった為、「面談にきてもらっても、紹介できるものがないと申し訳ない」と、まず電話やメールで数回のアプローチ後、メールにて企業を紹介してくれた。対応がしっかりしていて、希望に近い企業も紹介してくれたので、好印象。現在も利用中。（24才・女・会社員）
- 人材派遣会社4社掛け持ちで望みましたが、絶対的な案件数と面接対策や書類対策の的確さで他社を圧倒していて最終的に内定をいただきました。積極的な姿勢を見せれば良い対応で答えてくれる感じはありました。また本社で企業人事を招いたセミナーを多数開催しているのは大手ならではと言った感じ。主体は転職者、サポートはキャリアアドバイザーというの意識を忘れなければ良い転職活動ができると思います。最終的に転職不況に対して求人数の多さは強い武器になりました。（27才・男・転職活動中）
- 希望の業界はなかなかなく、IT関係が多い中、紹介してもらい一件面接まで行った。面接対策もしてもらえて、相談ものってもらったり、それまではとてもよかった。けれど、面接後の選考結果の返しは一切ないままだった。（29才・女・会社員）
- 案件数が多く、頻繁に紹介していただけたるのは良いのですが、紹介の幅が広すぎ逆に手間になりました。こちらからあまり連絡しなかったので、そうなったのだと思いますが、しっかりやり取りをしていけば頼もしいエージェントだと思います。（24才・男・会社員）
- 担当者が若く、業界に対する知識がたいしてないにも関わらず、上から目線。希望した条件に対してもいろいろと意見を言ってくるのには平行した。ただ、紹介する案件が多く、結局ここ経由で転職したのでコンサルタントによっては満足度は高くなるとは思う。（31才・男・PM）
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その他の人材紹介会社の口コミ
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- 希望求人があったので登録しましたが、キャリア不足の為、推薦できないと言う事でお断りがありました。それは仕方ない事だと思うのですが、その後、一切連絡が無くなり、次に来た連絡が、アイアムからの登録スカウトでした。登録済であるにも関わらずスカウトが来たので、どのような管理になっているのか疑問に思いながらも、再度登録してみましたが、やはり一切何の連絡も無し…やる気も無く、ずさんな印象を受けました。（34才・男・活動中）
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- とても丁寧なサービスだと思います。初めての転職で不安な部分もありましたが、ご紹介いただいた企業毎に書類のアドバイスをしていただきました。また、模擬面接も快くご対応いただき、面接前のアドバイスも的確でしたので、面接にも安心して臨む事ができました。（29才・女・会社員）
- 担当者の対応がとても丁寧で、企業情報にも詳しく、詳しい面接対策等も教えてくださったため、安心して選考に臨むことができました。今回の転職にあたって、いくつか人材紹介会社に登録しましたが、自分には一番合っていたと思います。（32才・男・会社員）
- 登録後のコンサルタントの打ち合わせで、私の希望を伝えたところ「今依頼されているポジションはないけど部門に問い合わせをしてみましょう」と目の前で電話をしてくれた。おかげで、本来は募集していない部門で選考が進み内定をいただくことが出来ました。（36才・男・社内SE）
- サービス業営業職への問い合わせ。応募条件に不明な点があったのでメールで質問をしたら、「企業が求める人材ではないので応募は出来ません」の一言。丁寧にメールをしたのがバカバカしくなるほどそっけない回答でした。記載されていた条件はすべて満たしていたので、何が引っかかっていたのか今でも分かりません。門前払いをするとしても何か説明が欲しいですね。人材紹介会社としては冷たい印象です。（39才・女・無職）
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- 何度も別の人と面談させた挙句、全く連絡も来ず、しかも書類選考の合否の連絡もなし。担当の方の人間性もあるかと思いますが、もう2度と利用しません。（32才・女・転職中）
- ランスタッド（旧ヴェディオール・キャリア）
- 丁寧なスカウトメールをいただき、期待して面談にうかがいました。しかしながら、スカウトは女性からいただいたにも関わらず、出てきたのはタバコ臭い30歳過ぎくらいの男性。いかにも一時間そこらの面談の間に吸えないタバコを貯めて吸ってきましたというくらいの悪臭。「転職先の環境に特にこだわりはありますか？」ときかれ、迷わず「禁煙の環境でお願いします。」キャリアを語る以前に、サービスの基本ができていない会社だと思いました。（27才・女・会社員）
- 長期的に転職を考えており、転職の相談に行ったのですが、無理強いはしないとか言いながら「応募してみませんか？」と、こちらの意向を無視したアドバイスがとても印象悪かったです。あと履歴書・経歴書のやたら細かい添削をしてきますが、これもかなり印象悪かったです。（28才・男・会社員）
- どの会社とも大差ないのですが、20代の社会経験のない方がプロみたいな感じで話をしていて、なんだか変な感じでした。登録者をキャンディとか言って、カタカナばかり使うわりには、周りを知らないので驚きました。うたい文句がヨーロッパで有名なヴェディオール社の、スタッフサービスの系列といってましたが、どちらも買収されて、この先はどうなるのかな？って思います。（33才・女・会社員）
- 担当者がまったくプロ意識がないです。そもそも面倒くさかったのか、面接もこちらは急いでいないと言っているのに出張中という理由で代理の人に面接をさせてました。その方は良かったですが、当の担当者が登録後に一度も連絡をしてこず一ヶ月経ってやっとメールがきたかと思えば、全く要望していないような案件の紹介（しかも派遣）をしてきました。まだ始まったばかりのサービスのようですが、根本の部分でアドバイザーの教育をしなおすべきですね。（26才・女・営業）
- ジョヤンテ
- コンサルタントの方が丁寧に書類の書き方から、ご紹介いただいた企業さんの面接対策まで、教えてくれました。面接に不慣れだったので心強かったです。（26才・女・受付）
- 私は転職回数も2回、今度こそ最後の転職にしようと思って相談しにいきました。年齢的に（35才）厳しいながらも、可能性を引き出していただきお仕事をご紹介していただきました。結局ジョヤンテさんでは決まりませんでしたが、対応はよかったと思います。（35才・女・メーカー経理）
- 女性に特化した人材紹介・派遣会社ですが、登録して約2ヶ月経ちましたが、面談してくださった方からの連絡は1回もありません。登録時に進めた案件も何の進捗状況も聞けないまま、何度か私から連絡をしてやっと1ヵ月後に「他の方で決まりました」と返事が。登録は絶対にお勧めしません。（33才・女・会社員）
- テクノブレーン
- いつも質のいい人材を紹介してくれる。何よりコンサルタントのレベルが他より高い。（27才・男・人事）
- 面接までの連絡は小まめに連絡が取れるが面接後、不採用なのか状況がわからない為電話するが電話にでない。折り返しの電話もない。少しは面接受ける側の気持ちを理解してほしい。(43才・男・会社員)
- 面談場所はファミレス。その後メールにて1社紹介されて受ける旨の返信をしたが、1ヶ月経過してもなしのつぶて。その間週1ペースでメール等で問い合わせたが反応無し。私が商材にならないのならハッキリ言って欲しかった。（36才・男・会社員）
- エリートネットワーク
- 社員採用のみに特化し、通常では分かりえない大手各社の社内環境をしっかり教えてくれた。また、それらの環境を踏まえた上で、自分の希望業種、職種と的確に照らし合わせてもらえ、自分が当初予想していた以上の会社への転職が叶った。本当に親身になって相談に乗ってもらえ、精神的にもとても助かった。（34才・女・会社員）
- 最初の登録後のメール返答まではよかったですが、常に上から目線、加えて実務を知らないためか上滑りの印象が強いです。転職者に良い、というより、担当者の見栄が先に走る印象。デジタル分野での求人での利用はお勧めしません。
- アドバイザーの対応が悪い。上から目線の面談。正直、自分のどこに売りを感じているのか不安を感じた。応募段階でことごとく書類落ち。他のエージェントに事情を説明して応募したら見事に面接まで進みました。面談で何をみて、推薦状になんて書いてあるのか疑問を感じる。書類でNGが続くといつの間にかに連絡を断たれていました。登録当初は、四六時中エージェントから連絡を入れてきたのに、最後は、こちらかの携帯を切られてしまう状態に。無責任なエージェントと感じました。（33才・男・SE）
- 担当者個人の問題だと思いますが、カウンセリングの最中から「登録に来なければ良かった」と後悔しまくりでした。人が話しているのにお茶をズルズル飲み続け、聞こえなかったのでもう一度お願いします、と。呆れ果ててしまいました。面談場所も声は筒抜け、隣で行っている面談の声が聞こえてきます。挙句の果てに△△日までに連絡します！と言っても連絡なし。全く信用が出来ないので数日で登録を取消しました。（30才・女・会社員）
- （担当者の属人的問題かと思いますが）対応が遅い上に応募後のフォローも全くなく、こちらから聞かない限り結果連絡も来ないので、仕方なく2週間おき位に進捗状況を問い合わせるハメに。しかもその度「あっちょうど今確認が取れて･･･」「あれ、留守電に入れたつもりでしたが･･･」などと極めてイイカゲン。しまいには「○○社についてどうなってますか？」と尋ねたら「そんなのもありましたっけ」という状態。あまりにズサンなので登録を辞めました。（31才・女・専門職）
- 人材開発
- 人材開発さんの紹介と就職活動フォローで、正社員での就職先が決まりました。就職活動のバックフォローが親切丁寧です。（30才・女・経理事務員）
- メイテックネクスト
- 技術系の転職をするのであればお勧めです。何社かエージェントを利用しましたが、他のエージェントと違って受け持っている会社に対する知識というか情報が豊富です。バックボーンが技術系の方なのでしょう。とても好感のもてる対応でした（35才・男・会社員）
- R-vietnam
- アジア就職、とりわけベトナム就職情報を多数保有しています。ベトナムで就職する場合の給与相場や、企業の様子などを詳しく教えてもらうことができました。（30才・男・会社員）
- アデプトグループ
- 希望通りの案件を紹介してくれ、こまめに連絡をくれた。先に他で内定をもらい、辞退したが、とても温かい祝いのメッセージをくれた。（34才・女・WEBデザイナー）
- 株式会社エーシーアール
- 東京からUターンで九州に戻りたくて、九州の地場企業に強いということで株式会社エーシーアールに登録しました。やはり東京との給与格差は大きかったですが、九州の地場企業の現状を親身になって教えていただけたので納得して転職活動ができました。親身になっていただけたカウンセラーに感謝です！（32才・男・会社員）
- キャプラン株式会社
- 特に今すぐ転職したいわけではなかったが、面談に行ったら数年先のことまで一緒に考えてくれた。「3ヶ月後までには、キャリアの棚卸しと人事の中でもどの分野でキャリアを積み重ねていくかを考えてメールをください」などじっくり向き合ってくれる誠実な態度で安心できました。（25才・女・人事）
- WDB
- ここは、化学系の派遣や特定派遣を扱っている会社ですが、人材紹介も扱っています。紹介社数はそう多くなく、化学系の中企業・小企業が多い印象ですが、すんなり面接に進んだり内定をもらったりしました。化学系に特化するならば、この紹介会社は良いように感じます。職務経歴書の添削や、面接練習などの、サービスはほとんどありません。リクルートやJAC、typeが大手企業を中心ならば、WDBは地域密着型という感じですね。（34才・女・会社員（化学エンジニア））
- MRIJAPAN
- 米系企業の日本進出に伴うカントリーマネージャー案件でした。登録ではなく直接スカウトを受けたのだが、コンサルタントの質がエクセレントだった。（41才・男・会社役員）
- クイック
- 色々な紹介会社を回る中で、一番丁寧でした。あまり市況感の理解がない状態で沢山の紹介会社を回る中で唯一それを馬鹿にしないで、要求を理解していきならがも方向性を示してくれました。案件が特別多くはありませんでしたが、とても業界知識のしっかりした方で、信頼できました。ただ求人を羅列する大手より良いと思いました。（27才・男・プログラマー）
- Tardis Group
- 外資系の金融の求人情報を独自に持っているようで、いろいろな情報をコンサルタントにいただけた。また外資系人材会社ということで、ネイティブの方が直接部門の方とやりとりをしているようで、情報力もあると思った。（女・証券会社）
- ゼネラルビジネスサービス
- 提出を要請された履歴書・職務経歴書を、何の連絡もなくそのまま先方人事部へ送付。後日結果〜でしたのみ。理由や考えられる問題点・改善点を聞いても、なにもありませんとしか回答はなく、結局、中継でしかなかった。紹介案件は広く知れ渡っているもので直接応募も可能であった。あえて直接応募とせず同社の提案に身を任せたのは、同社が特別のコネクションを持っていて自信があるように思えたからであったが、結局履歴書・職務経歴書送付の代行しかしておらず、直接応募すればよかったと後悔しました。二度と関わりたくなかったため、登録抹消を連絡したものの全く音沙汰はなく、個人情報に関する意識も低いと感じました。（31才・男・会社員）
- グローブ
- 人材紹介サイト経由で応募、記載の応募条件は満たしていたのですが、応募受付完了の知らせも含めて一切の返信がありませんでした。紹介出来ないなら出来ないでその旨の連絡が欲しかったです。この会社くらいです、一切の連絡がなかったのは。信用出来ないと思いました。（41才・男・会社員）
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- ウォールストリートアソシエイツ
- 正社員の方は条件が合わないと断られたが、派遣の仕事を紹介された。結局他を通して採用されたが、親身に相談にのってくれ、おめでとうと連絡も来た。（34才・女・WEBデザイナー）
- 希望のポジションを紹介されて面接に行ったら違うポジションの求人だった。おかげで双方意思疎通できず時間の無駄だった。他の件でも面接の結果を知らされず、全く誠意を感じない。（40才・女・経理事務）
- ワークポート
- ワークポート経由で入社しました。求人票では社保完備となっていたのですが、実際には社保未加入の会社でした（※単純な求人票の作成ミス。 ）社保加入は会社の義務であり入社していない会社も問題ですが、人材紹介会社営業の単純な求人票の作成ミスがなく、正しく『社保完備ではありません』と書かれていれば応募もしませんでした。人材紹介会社の意味はなんでしょうか？より良い求人の提供、正しい会社の情報をながすことが役割だと思います。社保の件は何度か会社と話をしましたが納得がいかず退職という決断になりました。またイチから出直しです。人材紹介会社、所属会社,誰も責任をとりません。（36才・男・会社員）
- プレアデス
- 30代男性担当者からスカウトを受け面談したときは非常に好印象だったものの、書類選考の結果が出るまで4週間待ち。「○○日までには合否がお知らせできるかと思います」と言いながら約束日を過ぎても連絡が来ないこともあり、また「先方が採用プロセスを見直していて、いつ合否が出るのか検討もつかない」といった応対など、仲介役のコンサルタントとしては頼りなく感じた。前評判が高かっただけに残念！（39才・女・無職）
- 東京エグゼクティブサーチ
- 30歳過ぎのIT専門という女性コンサルの面談でした。これまでの経歴を聞き、それに対して上目線の偉そうな口調であれこれキャリアの指南され非常に不愉快だった。まるで自分も経験してきたかのような口ぶりで合いの手をとり、業務的だった。エグゼクティブとはいいながら、期待できません。（39才・男・総務）
- 面談時にシニアの肩書の女性が出てきたが、肩書の割に自分の経験から考えた話もなく、誰でも言えるような内容であった。又、話し方も非常に横柄であった。しかも紹介案件がないと最後に言う始末。一体何の為に面談に行ったのか…。（38才・男・製造業務）
- 株式会社フェアフィールド
- スカウトメールを送ってきておいて、返信しても何の連絡もなし、確認のメールを送ると「履歴書、職務経歴」を要求された。送ったがそれっきりまた連絡なし。単に登録者を増やしたいだけなのか？わけがわからない。（40才・男・営業）
- アモルディジ
- 某求人サイトからスカウトメールが来たので返事をしてみたら、「条件が合わないのでご紹介出来ません」の冷たい一言。後日その会社のHPより仮登録をしたが、一向に連絡なし。（39才・女・求職中）
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- アジェンテの担当者に”女性で若すぎる”という理由で希望していた案件を紹介してもらえませんでしたので、直接企業の人事に問い合わせたところ、すんなりと面接を設定していただき、就職が決まりました。エージェントが言った言葉をすべて信じてはいけません。（30才・女・コンサルタント）
- キャリアデベロップメントアソシエイツ
- 職務経歴（経験年数）の改ざんを指示された。入社前の契約事項と実際が違う事に対してクレームしても謝罪も返答さえない。結果、年収はガタ落ち。転職を酷く後悔している。（41才・男・会社員）
- スカウトメールより面談を行ったが、以後1か月以上求人紹介も連絡もない。時間と電車賃を使わせるのであれば、コンサルタントとして最低限の仕事はすべきと考える。（37才・男・製造業務）
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- 登録時にロクな情報を入れるスペースも与えてくれないのに、紹介案件がないということでメール対応で終わり。サービス内容を見て、まずキャリアカウンセリングしてくれるのかと思っていたら当てが外れてがっかりした。（37才・女・求職中）
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- 面談時に、2名のコンサルタントが同席したが、内1名の言動が、当方のキャリアを見下したような上から目線で、非常に不愉快なものでした。言葉の選び方など、もう少し考えてから発言されたほうがいいのでは。その方に紹介された求人も、こちらの希望やキャリアを考慮したとはとても思えないような的外れな案件ばかりで、不信感でいっぱいです。はっきりいって時間の無駄だと感じました。二度と利用しません。面談終了時に、知人で転職活動をされる方がいたらご紹介くださいと「ご紹介カード」を渡されましたが受け取りを拒否しました。（32才・女・求職中）
- 担当者がとにかく上から目線でカウンセリング中こちらが真剣に話しているのに笑い始めたりしてとても不愉快な思いをしました。紹介できる案件がないならないでそう言えばいいのに「もし紹介できるところがあれば連絡するかも」と非常にあいまいなことを言われました。その後音沙汰なしです。とても頭にきたし、登録しに行っただけ時間の無駄でした。お勧めしません。（23才・女）
- 案件数は多いと思うのですが、コンサルタント、営業、企業との伝達がなっておらず、面接先で持ち物が違ったり、募集職種が違ったりと恥をかきました。（29才・女・IT関連）
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- 担当者がひどい。私のいうことに対して全否定。「そんなんじゃ、どこも受からないし、こんな履歴書じゃどこにも引っかからない」と言われたり「どうせ大会社に行きたいんだろ。だったら派遣でいいじゃないか。そんなわがままじゃ、どこに行っても勤まらないんんだから」・・・他にも散々言われて帰ってきました。最初、熱烈に「あなたの力になります。期待に応えます！」なんて言ってたくせに、実際に会ってみたら散々な対応。しまいには「彼氏がいるなら大会社に派遣でいけばいい。そのうち結婚するんだろ」と言われました。本当にひどすぎます。（33才・女・会社員）
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- スタッフジャパン
- 他の人材紹介会社に登録していますかと聞かれたので、はいと答えると、ではうちは受けないと言われて驚きました。転職の回数も4回あるので紹介会社の力を借りようかと思い相談したのに「転職が多い。どうせ紹介しても辞めるんだろ」と頭ごなしに言われて凹みました。もともとスカウトメールをもらって面談に行ったので転職数は知っていたはず。一体何しにいったのか分からなかったです。（34才・男・会社員）
- アソウヒューマニーセンター
- 新規に登録に来て欲しいと連絡があり土曜日の10時に予約を入れたところ、当日の朝8時に電話があり、仕事のアポが入ったから10時に新規登録に来ても誰も居ないと連絡があった。当日の朝にキャンセルの電話するなんて非常識にも程がある。責任者にも抗議のメールを送っても返事なし。真剣に転職を考えているのに、対応が最悪。（36才・男・サービス業）
- 渋谷人材
- 「紹介したい求人があるから」と言われ登録し、2日後企業との面接がありました。しかし、登録時に説明された仕事内容と、面接で伺った仕事内容が全く異なっていました。そのため話がかみ合わず不採用に。担当コンサルタントにその旨を話すと逆切れされた。登録前はしつこいほど電話があったのに、不採用の際は誤字だらけのメールのみ。もう利用しません。（39才・男・無職）
※人材紹介会社ランキングはクチコミランキング編集部調べです。
※掲載情報の詳細は人材紹介会社のHP上をご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※人材紹介会社への口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
クチコミランキング編集部による総評！
人材紹介会社ランキングの1位パソナキャリアでした。パソナキャリアは、男性はもちろん女性の正社員転職に強いのが特徴ですね。2位にランクアップしたJACリクルートメントもコンサルタントの質に定評がある人材紹介会社です。また、外資系転職の強さにも定評があります。同率3位にランクアップしたマイナビエージェントは求人数や拠点数等は他の人材紹介会社に及びませんが、コンサルタントの質の高さは間違いなくトップクラスです。
人材紹介会社と聞くと敷居が高いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、本気で転職したいのなら、人材紹介会社は間違いなく大きな力になってくれます。専門のコンサルタントが自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、職務経歴書の書き方や面接のアドバイス等もしてくれるのでうまく活用すれば転職の成功にググッと近づきますよ。
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