転職サイトランキングを活用して転職を成功させよう
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転職サイトランキング＆口コミ
更新日'12.2.1
転職は自分の将来を本気で考える手段！無料で利用できる転職サイトは心強い味方です
昔と違い今は転職が当たり前の時代。ただ、いざ転職となると情報収集や職務経歴書の作成、面接対策等いろいろ大変です。そこで活用したいのが転職サイト。転職サイトは転職情報の提供だけではなく、転職活動の進め方や退社の仕方を支援してくれます。なかには転職活動中の悩みを相談できるサイトもあり、うまく活用すれば間違いなく転職活動に有利です。基本的に転職サイトの利用は無料なので積極的に活用してキャリアアップを成功させましょう。
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人材紹介会社ランキング |
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大転職時代を生き残る！転職勝ち組入門 |
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リクルートが運営する転職サイト。求人数は常時5,000件以上と転職サイトの中でもトップクラス。大企業はもちろんベンチャーの求人にも強い。求人情報の検索機能も使いやすく、転職活動を支援するコンテンツも充実している。今ではどこの転職サイトでも行われいるスカウトサービスの草分けもここ。その実績は100万人以上の履歴書公開と月20万通を超えるスカウトメール配信と他を圧倒している。
欠点は、会員登録時、Yahoo!JapanIDが必要になる点。Yahoo!JapanIDをまだ持っていない人はリクナビNEXTに登録するまえに別途作る必要がある。また、ログインのたびにYahoo!JapanIDとリクナビのパスワードを入力するのは少し面倒。それ以外は申し分ないだけにシングルサインオンを導入する等ぜひ改善して欲しい。
また、リクルートは、リクナビNEXTでカバーできない地方求人を発掘するため、全国47都道府県別に求人を分け、「人と接する仕事が向いてる」「仕事は自分のペースですすめたい」「安定して働きたい」等、価値観をベースに仕事を探すことができ、首都圏に加え、地方の優良企業の求人に重点を置いた新しい転職サイト「はたらいく」の運営を開始。スタート当初からリクナビNEXTにもない地方の優良企業やベンチャーからの中途採用や第2新卒等の求人が多数集まっており、リクナビＮＥＸＴの関連転職サイトとして人気が急速に高まっている。
| 求人数 |
約5,000件
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| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
   
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- 私自身40歳を過ぎての再就職でしたので、苦戦したのですが、リクナビNEXTの掲載求人で無事就職することができました。東京都内だけでなく、地方の求人数も多くて、とても重宝しました。（42才・男・会社員）
- リクルートのスカウトサービスを利用して転職を試みたがスカウトメールは1通も届かなかった・・・。結局はたらいくで地元の企業を探し転職。結果的に良い会社に転職出来たので良かった。はたらいくは結構良いと思います。（27才・男・営業）
- 数も多く、同じ会社が何件も掲載していることも少なくて見やすいです。またＷＥＢの履歴書も多く文字が掛けるので（1000文字とか）他の媒体（マイナビ・en・アットタイプ等）に比べて自己ＰＲがしっかり出来るのもいい。（24才・女・営業）
- はたらいく経由で地方企業にＵターン転職しました。求人もわかりやすく、条件も明確。何より地方なのに求人が多かったです。いわゆる上場一流企業を探すサイトではないですが、地方や地元企業に転職したい人にとって役に立つ転職サイトだと思います。（27才・男・会社員）
- リクナビNEXTを通じて転職したが、応募時に掲載の広告の仕事内容が実際とは全然違うものだった。そういう苦情を受け付ける「トラブルホットライン」が設置されているが、問い合わせてから直ちに担当者が対応してくれた。早速、その企業へ求人に対する改善依頼に動いてくれた。（34才・男・電子部品製造）
- 大手の求人が圧倒的に多い。毎週水曜日の更新日にはとにかく見てました。最終的に転職先を見つけたのもリクナビの求人からでした。（29才・男・会社員）
- はたらいくとリクナビNEXT両方を活用しました。リクナビには大企業が多く、利用者も多いので、なかなか書類選考も通らないことが多いです。はたらいくは小規模な企業が多く、比較的応募しやすいのですが、ログイン方式ではないので、毎回必要事項を記載しなくてはならず、結構面倒でした。（41才・女・会社員）
- 地方限定での公募を見つけるのには、このサイトしかないのでは。実家もあるし、愛する地元で人生を送りたいと思っている。件数的にはまだまだだが、地方主要都市レベルではない、地方の求人募集をどんどん開拓して欲しい。(27才・男・マスコミ系会社員)
- 求人数の多さは魅力的ですが、問題はその中身です。長く見ていると、毎週求人を出している企業や離職率の高い企業が多いこともすぐに分かります。そのため、実際に利用しようと思っても、本気で応募のできる企業はわずかという現象になってしまい、実際の転職に使うには不便なサイトと感じてしまう時が多々あります。（29才・男・会社員）
- 求人数の量・幅広さがリクルートなので、他のサイト以上にずば抜け、利用頻度が高かった。しかし一方で、以前リクナビnext経由で転職した企業で、求人内容との相違点が多数あり、結局短期間で退職した経験があり、キャッチコピー（未経験可など）通りではないのだと感じた。（26才・女・会社員）
- 私もリクナビNEXT経由で応募先から内定を頂きました。大手・中堅・中小・ベンチャーと、会社規模のバランスなどは一番良いと思います。良い意味で偏りがなく、求人数も豊富に揃っています。ただ、このサイトは人気も抜群なので、応募倍率が非常に高いです。（中小企業の求人でも、1人の求人に対して、30人前後の応募数になることもあるとか。）（32才・男・産廃物処理事業）
- リクナビNEXTで転職したが、転職後に求人業務内容と実際の業務内容が違った。待遇面も、実際の応募業種の待遇ではなく、役職者の待遇を記載しているなど、求人側の都合の良いことしか書いていなかった。実際の業務や待遇が求人時と違うことが転職先の離職率が高い原因らしいが、掲載内容と実際の状況も確認して、掲載すべきだと思う。求人数を稼ぐためかもしれないが、求人側の都合のいいことばかりで、後々、リクナビも求人側も応募者も損をするのでは。（34才・女・団体職員）
- リクナビNEXT上で興味のある企業とメールのやり取りが出来るのは嬉しいが、応募条件が不明な企業に問い合わせをして一切回答ナシ！のときがある。実際に面接に行ってから企業が求める人材として私はスキルが足りなかったことを知った。求人募集広告の中には条件面がクリアでないものも多く、リクナビNEXTの監督責任は大きいと思う。（39才・無職）
- Yahoo!にサービスが統合され非常に使いづらくなった。毎回ログインする際に2回もパスワードを入力しなくてはならない。システムを統合したんだからシングルサインオンにすべきでしょう。（32才・男・建設業）
| 総合 |  |
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| 求人数 |  |
| 求人の質 |  |
| 年収アップ |  |
| サービス | |
| 人気 | |
マイナビが運営する転職サイト。求人数は3,000件以上。大手はもちろん中小ベンチャーの転職情報を幅広く取り揃えており、雑誌やテレビ等で話題になっている企業も多い。会員登録すると利用できる転職MYコーチは、専任の転職アドバイザーに履歴書の書き方や面接、転職活動の上での相談をすることができ利用者からの評価も高い。中でも履歴書コーチは登録者の8割が利用する人気コンテンツ。
また、マイコミグループの転職エージェント「マイナビエージェント」では、プロのキャリアコンサルタントが履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスを実施、求人紹介や面接調整等も無料でフルサポートしている。求人数も公開・非公開を合計するとマイナビ転職を上回っており、利用者の評価は極めて高い。
さらに、女性コンサルタントが女性の視点に立って転職を支援するサービスやIT求人に特化した転職支援サービス「マイナビエージェント×IT」といった専門サービスを提供。相談拠点が東京と大阪の2か所となっている点は残念だが、該当する地域で転職を考えている人は、上手く活用することで効率の良い転職活動ができるだろう。
| 求人数 | 約3,000件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
  
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- ハローワークや派遣で行き詰ったので、視点を変えたくて求人サイトに登録（こことリクナビ）。マイナビは職務経歴書サンプルや履歴書コーチが良かった。結局ハロワで見つけた企業に就職したが、マイナビで得たノウハウが応募書類にプラスになったように思う。正直言って40過ぎの女性がこのサイトで転職先を得るのは無理。でも登録するだけの価値はあると思う。（44才・女・契約社員）
- 掲載企業の質がとても良く、サイトの使いやすさも良い。毎週メルマガで情報も届くため、情報量も豊富。教育関係の情報が多かったのがとても嬉しいです。（28才・女・会社員）
- ずっとenやリクナビnextも登録しているが、今はマイナビが一番求人数が多いのでは。私は関西住まいですが。求人情報と実際入社してからのギャップもありませんでした。ページは使いやすく見易い。エリア版？のページが充実していて、地域の掲載数も多いなと実際数を見比べて思った。あんまりCMとか流してないから目立たないだけかも。（26才・女・ 会社員 ）
- マイナビ転職もマイナビエージェントも使っています。結局最終的にはマイナビエージェント経由で無事転職できました。自分で探しているとどうしても視野が狭くなってしまうので、人材紹介会社を併用する方法がお薦めです。仕事を無料で探してもらえる上、サポートもしてもらえますので。（28才・男・プログラマ）
- 職務経歴書の添削サービス、2回までですが、転職相談等を無料で行ってくれるサービスはとてもいいです。私も相談し、納得できる回答を頂きました。（39才・男・求職中）
- 大手の企業・中小企業など偏りがなく掲載されているところがいいなと思います。時給もまずまずそれなりに見合ったところが多いのも安心感があると思います。（女・自営業）
- WEBでエントリーし、WEB上で書類選考→面接といった採用の流れが記載されているのにも関わらず、WEBエントリーしたら履歴書と職務経歴書を送ってくれと言われる案件がとても多い。仕方なく書類を送ってもそのまま音沙汰なし。不採用ならその旨連絡すると言っていても全く何も言ってこない案件が多すぎます。一度は先方の指定された日程で面接にいったら担当者が忘れていたのか、適性検査だけで帰されたこともありました。掲載されている企業の信頼性に欠けます。（32才・女・会社員）
- 仕事検索量も少なく同じ会社ばかりが更新されているので、メルマガ解除、退会しましたが、頻繁にメルマガが届きます。解除の意味がない。どんなシステムなんだろう。以前活用していた時も問い合わせメール送ったのに返事がないままでしたし。ここはもう利用する事はないと思います。（36才・女・求職中）
- 求人が少ない！転職サイトとして致命的では？人材紹介のサービスも利用したがこちらもリクルートやDODAと比較して紹介数が全然少なかった。（30才・男・大手電機メーカー）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
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| 人気 | |
総合人材サービス大手のインテリジェンスが運営する転職サイト。公開されている求人数は常時5,000件を超え、リクナビNEXTと並びトップクラス。また、DODAは他の転職サイトと異なり、非公開求人を取り扱っており、その求人を含めると求人数は常時3万件以上と他を圧倒している。
以前から大企業の求人の充実度に定評があったが、最近は中小優良ベンチャーの求人も増加している。また、スカウトサービスにも力を入れており、大手や伸び盛りのベンチャー企業からのスカウトが見込める他、通常公開されていない非公開求人からのスカウトが受けられる可能性もある。
自分で企業を探し応募することも可能だが、転職のプロであるキャリアコンサルタントに相談し、自分に合った求人を探してもらうこともできるので、上手く使い分けると良いだろう。
DODAは転職サイトと人材紹介会社、2つのサービスを提供しています。人材紹介会社としての評価は、人材紹介会社ランキングをご参照ください。
| 求人数 |
約5,700件（※非公開求人2万8千件）
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|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
  
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- リクナビのみで探していたが、49才の年齢になるとなかなか自分にあう案件が無く滅入っていたところ、こちらで探したら小規模の会社ですが非常に魅力的な会社が幾つかあり、ラッキーな事に面接にすすめる事になりました。1社については、ＤＯＤＡの担当者の方より、その会社の面接で聞かれる事、社長の経歴、仕事に対してのスタンス、採用の考え方、会社の特徴、求める人材イメージ、事前に調べる会社の情報などＡ４で4枚ほどに渡る詳細レポートを頂きました。リクナビとＤＯＤＡしか現在経験がありませんんが、非常に感動しました。面接に向けて、レポートを熟読させて頂き、ご厚意を無駄にしないように研究をしているところです。（49才・男・失業中）
- このサービスを活用して、転職しました。前職の経験を活かせる事も出来て、転職先企業での業務や条件に関しても満足しております。（29才・男・会社員（営業職））
- リクナビと同等に書類通過ガ多く、面接が進む率は恐らくかなり高かったです。なんだかんだエージェントよりもこちらの方がよいです。（29才・女・広告）
- 求人数がリクナビＮＥＸＴと比較しても圧倒的に多いので、転職サイトを利用する場合ははずせないと思う。他の人の口コミにありますが、人材紹介会社に誘導しようというのはチョットうっとおしいですね。私は人材紹介会社も利用し、（やる気はある方でしたが経験がなく）キャリアコンサルタントの質は他社のほうが上のように思いました。（28才・男・セールスエンジニア）
- 求人の数はリクナビNEXTとここが一番。リクナビにも無い求人があるので両方使うと希望の求人が見つかる可能性が高まると思います。私は結局DODA経由で応募し、転職に成功しました。（29才・男・製造業）
- 人材紹介会社の多くは面接してから紹介というのが基本ですが、インテリジェンス場合、ホームページ上から直接応募したり相談したりできます。転職サイトと人材紹介会社の2つの側面を持っているので、他社より利便性が高いです。（28才・男・営業）
- 東京都内の勢いのあるベンチャー企業や大手企業の求人が多く、求められるスキルも高い。企業規模にこだわらず地元企業の転職を求める人にはこのサイトは不向き。（39才・女）
- コンサルタントが案件を紹介してくれて動いてくれているので助かります。ただ、コンサルタントが機械的な感じなのと親身になるという感じではないので、相談しにくい部分もあります。 コンサルタントの態度なんか気にせず、使えるだけ使って動いてもらおうって割り切っている人にはオススメ。（34才・女・会社員）
- まるで紹介ノルマがあるのか、担当者が理解していないのかわからないが希望に合わない案件を提示する。確認しても、その気があればというレベルの回答しかない。（38才・男・IT関連）
- 転職サイト、人材紹介会社という二つの機能があるがどちらも正直レベルが低い。求人に応募しても返信が無かったり、メール1本で断られたりということも多々ある。そういう利用者を軽視した姿勢ではいつか痛い目を見ると思う。（29才・女・広報）
- リクナビとenとDODA、3つ登録して事務で探してましたが、数が少ない。さらに非公開求人ばかりで入会から半年しても応募できる求人が全く見つかりません。結局一度も利用しないまま退会しました。（28才・女・パート）
- エージェントに誘導させようというサイト構成が気にいらない。自主応募だけを考えている人には迷惑極まりない。（28才・男・会社員）
- 転職サイトとしては使いやすいと思う。ただ、人材紹介会社として利用するのであれば、注意が必要。コンサルタントはかなり上から目線。私の場合、きちらの話をしっかり聞かず要望に合わない案件ばかり紹介され、かなり閉口した。（31才・男・SE）
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転職情報誌大手typeのインターネット版。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。求人数はリクナビNEXTやマイナビ転職と比較すると少ないが、大手や急成長のベンチャー企業を中心に年収アップが期待できる転職情報が掲載されている。また、キャリア志向のエンジニア専門雑誌を発行しているため、IT企業や外資系への転職に強く、求人情報にはSEやITコンサルタントを中心とした案件が多い。簡単な会員登録で企業側からスカウトを受けられるサービスもある。
また、東京地区に限るが人材紹介サービスも提供、65％以上という高い年収アップ率を実現している。キャリアアップを目指すITエンジニアであれば利用を検討する価値はあるだろう。
| 求人数 | 約900件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
  
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- 年収チェックなどの、面白くて求職者のツボを押さえたコンテンツが充実している良いサイトです。登録だけでもしておいて損はない転職サイトだと思います。（32才・女・主婦）
- 他の人も口コミしていますが、エンジニア案件や外資、コンサルティング会社の多くがここを利用しているように思います。私も利用経験があります。あと市場価値診断テスト、同年齢、同業種で診断してくれるのでかなり参考になりました。（33才・男・SE）
- 求人数は少ないが、他にはない案件がかなりあるので、チェックしておく価値はある。外資、エンジニア、コンサル系の求人が多い。（31才・男・シンクタンク）
- 匿名エントリーは是非オススメしたいサービスです。検索ロボットが登録レジュメとマッチングした求人を自動的に検索してくれます。これに合格すると、意外な超有名大企業からも「是非正式なご応募を」とオファーのメッセージが届きます。そのおかげで、自分のキャリアに自信を持てるようになりました。（32才・男・会社員）
- 私は実際にtype経由で転職しました。以前の大手電機メーカーから外資への転職で年収も200万近くアップしました。（32才・男・外資メーカー）
- 元々雑誌のtypeで情報収集していたのでインターネットでもtypeを使っています。IT関連やコンサルティング系の求人が多いのでキャリアアップしたい人に向いていると思います。（29才・男・大手SI）
- 人を選ぶ転職サイト。私はエンジニアなのでコアな求人があるtypeを利用したが営業やマーケティング、経理といった一般職を探す場合、ここより効率が良い転職サイトはいっぱいあるろう。（35才・男・会社員）
- 求人分野に偏りがあり、ミスマッチが多い。あまりにもミスマッチが多く１週間で退会。退会するときにも意見したが、建築設計と建築施工管理は分けるべき、建築の事が全く分かっていないと思った。（38才・男・求職中）
- 応募したら5分程度で不採用通知が返ってきた。1人の応募書類に目を通すのに数分もあれば十分だと思うが、あまりにも早い不採用通知の返信は失礼極まりないと思う。（35才・男・会社員）
- 掲載業界に偏りがあり、希望する求人が全く見当たらなかった。エンジニア系への転職には良いサイトだが、ビジネス系は期待ができない。（28才・男・会社員）
- IT系以外の求人数は他よりかなり少なめです。ステップアップ志向の求人が多いので保守的な人には向かないかも（34才・女・ソフトウェア）
| 総合 |  |
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ソフトバンク系列のソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト。他の転職サイトと比較するとＩＴエンジニアやクリエイタ―、営業職の求人が充実。実際のサービス利用者からの評価も高い。また、サイト全体がシンプルで使いやすく、登録や求人検索を簡単にできるよう配慮されている点も評価できる。 無料会員登録すると匿名のweb履歴書を公開し、企業からのコンタクトを待つことができるスカウトサービスも利用可能。また、ITエンジニアや営業職に特化した読み物も充実しているので、将来転職を考えている人は要チェック。 ITエンジニアやクリエイタ―、営業職での転職を考えている人は登録しておいて損はない転職サイトの一つ。
| 求人数 | 800件以上 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
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- イーキャリア内に「イーキャリア＋」というサービスがオープン。IT系の大手企業求人が一気に増えていて、ちょうど狙っていた企業もあり、利用しました。実際ITといっても電通などもあり、面接の依頼を投げています。サイトも使いやすいですね。他にもスカウトの数が結構くるので、助かります。（27才・男・営業）
- リクナビNEXTやマイナビ転職など人気のサイトにも登録しましたが、クリエイティブ職の私の場合は、届くスカウトの数も質も断然イーキャリアの方が良かったです。サイトに掲載されている数自体も他サイトとそう変わりないですし。クリエイティブ系の方にはイーキャリアをオススメします。（23才・女・WEBデザイナー）
- ネット系の求人が充実しています。結局他の転職サイト経由で転職してしまいましたが、読み物系も充実していて良かった。（25才・女・プランナー）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
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| 人気 | |
求人情報サイトのパイオニア、エンジャパンが運営する転職サイト。100％独自取材の求人情報を売りにしており、他社に比べて中小ベンチャーの求人に強いのが大きな特徴で求人情報も豊富。また、転職希望者へのサポートにも定評がある。
特に作成したweb履歴書を添削してくれる[en]レジュメコーチや、転職活動の悩みやサイトの利用方法の質問に専任スタッフが答えてくれる[en]メール転職相談等は多くの転職希望者から好評を得ている。定番のスカウトサービス等もあるので、転職を考えている場合、登録しておく価値はある。
| 求人数 | 約2,000件 |
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| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
  
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- 転職相談ができるのがいいです。他サイトは回数が限定されたりしているので、ここは重宝しています。（39才・男・会社員）
- レジメッシュの記入を送り書き方とかが相談できます。リクナビとかコレがなく、凄く助かってます。気軽に相談できますし、このサービスがあると無いのでは転職サポートとは言えません。求人件数は劣るところもありますが相談できるサービス面では他より安心できます。（31才・男・会社員）
- enのスタッフの方が取材に出向き、同僚になる予定の人の映像や、人ではなくても建物の周囲の映像などをウェブ上にアップしていました。このサイト上の情報と実際面接に行ったときの情報が違っていたことはありませんでした。他のサイトではそのようなこともありました。おかげで満足できる転職ができました。（36才・女・SE）
- 会社で人事採用担当側の立場から利用したことがあります。そのとき担当してくださった営業担当の方がとてもよい方で、広告掲載後のフォローもきっちりしていて、取材も誠実で、求人活動をする際の姿勢や知恵を学ばせてもらいました。かなり質のいい求人会社だと思いますので、転職活動をなさる方にもオススメです。（29才・女・事務員）
- ベンチャー、大手企業に関わらず、ほしい求人情報が多かった。転職活動中に抱えた悩み、疑問などをメールで相談できるサービスや、レジュメ添削など、転職をする人の気持ちになって考えられているのが心強かった。おかげで、第一希望の大手企業に決まりました。もちろん求人はここで見つけました。（26才・女・IT企業社員）
- 大手企業の求人は他と比較して少ないと思いますが、広告内容が第三者目線で書かれているという点がありがたいです。社内の様子や社員の方々の雰囲気が分かりやすいところが良いと思います。（25才・男・会社員）
- 他の転職サイトと比較しても情報がまとまっているし、会社のイメージを使いやすい。求人数は確かに他の大手ほどではないかもしれないが、ここのしかない求人もあるので補完的に使うには役立つと思う。（30才・男・会社員）
- 使いやすいし、掲載企業の情報量も多くわかりやすい。ただ、求人数はリクナビほど多くない。（27才・男・SE）
- enで転職しました。記者のコメントが適当過ぎる！それを鵜呑みにして、技術力がある。将来性を感じたのに…。入社し２日後、担当者が、来訪し「スカウト機能を利用している人間は、自信がある人だから、そういう人の中から選ぶ事をオススメしたのに…」的な内容を言っていた。私がスカウト機能を使わなかったのは、前社(同業)がenで求人を出していたから。リクナビだと、スカウトで前社拒否などの設定できるけど、できないから、スカウト機能使えなかったのに…。事情も知らないで、偉そうに言われて腹が立った。（27才・女・会社員）
- 大量の新卒がベースになっており、転職を知らない営業が仕事を取ってくる。企業理解がきわめて低い。そのうえで営業よりも社会経験の少ないライターが原稿を制作するため、机上の空論・妄想の内容になっている。それを第三者視点と呼び正当化していることが危険。
- お笑い芸人爆笑問題をイメージキャラクターに活用し、多くのメディアに販促展開しているにも関わらず、欲する求人数が少ないことが残念です。あれだけ宣伝しているのだから、求人を増やして欲しい。（26才・女・会社員）
- 若い人向けの求人が多い。高収入案件はtypeのほうが紹介件数が多かった。（34才・男・ITコンサルタント）
| 総合 | |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
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![[en]社会人の転職情報画像](../images/cap/carrer_en.jpg)
SNSで有名なミクシィが運営する転職サイト。他社と比較すると中小ベンチャーの求人が圧倒的に多く情報も充実している。サイトの利便性が高く、検索機能が充実しているため利用者が欲しい情報を簡単に入手することができる点も便利。
また、その他のサービスとして、定番のスカウトサービス、find jobのサポートチームが解説する履歴書の書き方講座や実際の仕事を知ることができる仕事DATAFILE、転職活動に役立つビジネスマナーテスト等がある。
成長過程にある中小ベンチャー企業への転職を考えている人は利用する価値はあるだろう。
| 求人数 | 約1,200件 |
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| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
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| 求人情報 ピックアップ |
  
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- ＩＴ関連企業、ベンチャー企業の情報が多く参考になります。写真も実際の職場風景を写しているので実際に働いている姿を想像しやすいです。また、業務委託の求人検索もあり、それぞれの需要にあった検索がしやすいのも特徴です。（25才・男・会社員）
- Find job経由で今の会社に応募し、アルバイトから正社員になりました。もともと働きやすい職場でしたが、アルバイト時代と比較すると待遇も給料も飛躍的にアップ。Find jpbには凄く感謝しています。うちの会社の社長曰く、他の大手求人サイトは掲載費用が段違いに高いらしく、WebやIT関連の求人はFind jobに期待しているそうです。大手には掲載していない会社もかなりあるので、結構狙い目だと思います。（26才・女・ＩＴ）
- 求人票がわかりやすい。また地域別に細かく検索条件を指定できるので、家から近い場所で職場を探すのが容易。大手にはのっていないような求人がたくさんあるのも魅力。スカウトメールが来る頻度はリクナビＮＥＸＴとかに負けるが、凄く使いやすい転職サイトだと思う。（28才・女・プログラマー）
- ベンチャー企業の情報がここまで詳しく見える転職サイトはここしかないと思う。実際のオフィスの写真や採用方針なんかがチェックできるのは嬉しい。（27才・男・Webデザイナー）
- Web制作やデジタル系のクリエイティブ職を探している人は一番利用しているんじゃないかな？元々大手があまりない業種だし、大手じゃないほうが自由にやらせてもらえることもある。ちなみに私もfind job経由での転職組みです。（27才・女・Webコンテンツ企画）
- webに強いと思い、活用していましたが、延々と同じ会社が掲載されているのは何でしょうか。二週間ごとに「新着」として同じ会社がいくつも掲載されます。それを何社も何度も繰り返しています。それがブラック会社で常に求人を出しているのか、求人数を稼ぐためのただのダミーなのか判りませんがちょっと普通じゃないと思います。（40才・女・求職中）
- どこの会社で面接受けても同じ断わりの文章が来ます。find job のようにCAを挟まない媒体は何が悪くて落ちたのかさっぱり分からず次につながりません。こっちも必死で面接を受けてるんだから面接をする側もそれぐらいの精神でやれと言いたいです。（28才・男・会社員）
- 先日面接に行ってきました。20：00からだったんですが、22：00には不採用通知が来ており、内容は「先日はお越しいただきまして・・」と明らかにテンプレートでした。こちらも時間をさいて真剣に取り組んでいるのにあまりに対応がひどすぎました。Findjobはこういった企業が多いように思えます。（28才・男・会社員）
- スカウトメールで何社か面接へ行ったのですが条件が全く違う、面接後合否の連絡がない（連絡しても曖昧）、ありえない給与体系（基本給10万、能力給15万、有給発生前に欠勤すると能力給カット）など求人の質に問題があると思います。（29才・女・無職）
- 大手の求人は殆どないです。あっても大手の子会社といった程度。履歴書コーチといったサービスもない、中小への転職、派遣、アルバイト向けですね。（31才・男・出版）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
総合人材サービス大手パソナが運営する人材紹介サービス。パソナが派遣の仕事を通じて培った取引先企業12,000社から寄せられた総求人件数は10,000件以上と業界トップクラス。また、企業からの求人もIT関連からメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションから、他社にない正社員転職情報が充実しているところだろう。また、経験豊富なキャリアコンサルタントが多く、業界にも精通しているので自力で活動する転職サイトにはない充実したサポートを期待できる。口コミでの評価も概ね良好。男性にも女性にもお薦めできる人材紹介会社の一つ。
その他の人材紹介会社の情報は、人材紹介会社ランキングをご参照ください。
| 求人数 |
12,000社 10,000件以上
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|---|---|
| 求人企業 | IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融他 |
| 特徴 |
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- カウンセリングがとても丁寧です。若手ばっかりのアドバイザーがいる所と違って、業界で経験を積んできたアドバイザーが多いです。連絡事項もとても早く迅速な対応をしてくれます。（25才・女）
- 私のキャリアについてすごく親切に考えてくれる。また職務経歴書の改善点を細かく指示してくれ、業種ごとに作り直した。他の会社はここまで言ってくれなかった。（31才・女・会社員）
- 年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。（37才・男・通信機器メーカー）
- どこの紹介会社がいいか、と迷われている方にはぜひお勧めします。コンサルタントの質が非常に高い。 自分のことを客観的に見ていただき、親身になって いただけます。（38才・男・小売業販売）
- 私はここ経由で希望していた自動車部品メーカーに転職できました。転職できるかどうかは正直言って個人の力次第だと思いますが、求人数が多いのはありがたいです。また、パソナは女性の扱いになれているので相談しやすいと思います。（29才・女・会社員）
- パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの人材紹介会社は敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い（偏見？）二の足を踏んでいたのですが、パソナの人材紹介会社ということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。（36才・女・メーカー）
- 仕事の量・質共に不満はありませんが、担当の営業員の対応には少し不信感を感じた経験があります。営業員直通の携帯番号を教えて下さったのは助かりましたが、電話をしてもいつも留守電で掛け直しは夜でした。もう少し各スタッフのサービス姿勢を見直して頂きたいと感じています。（27才・女・パート）
- 秘書・広報という女性に多いキャリアで登録したら、メールで「ない」という返事がきてがっかりました。それ程厳しい条件で依頼した訳でもなかったこと、女性に強い会社だと聞いていたことで、期待値が高かったのかもしれませんが…。（35才・女・会社員（管理部門））
- スカウトがあり登録したら求人紹介できないと言われた。しかし、その2日後またスカウトがあり登録してほしいとのメールが来た。「再度登録するのか」と質問したが、なしのつぶて！自ら満足度No1の人材紹介会社といっておきながらこれはない。（33才・男・コールセンター）
その他の転職サイトの口コミ
- green
- 前回の転職時に利用。リクナビ等大手サイトより求人数は少ないものの、とにかく求人の質が良かったと思います。ベンチャーも多いですし。本当に使いやすかったです。早くに見つけておけばと後悔^^（27才・女・会社員）
- 求人の量・質共に他大手求人サイト以上だと感じた。特にいい求人が他のサイトよりも長期間掲載されていること、記事が客観的なこと、今までのサービスとは違う印象を持ちました。（25才・男・会社員）
- 大手の転職サイトには載っていない中小ベンチャーの求人があります。結構条件が良いものもありますし、売上、利益など業績が良い会社の求人も載っているので穴場かと。ただ変な会社もあるので玉石混合だとは思います。（28才・男・営業）
- 企業への応募後、2週間以内に必ずあると書かれていた企業側からの連絡が一度も入りませんでした。その旨サイト側に尋ねても、とにかく返答が遅いです。一日一日を真剣に探しているほうにはとてもキツイです。企業側とサイト側の連携が取れているようには思えず、出したら出しっぱなしなのかなと感じてしまいました。（30才・男）
- LinkedIn（リンクトイン）
- 仕事系専門のSNSだが 求人のページもある。日本の求人も掲載もある（但し外資系のみ、数は少なめ）。自分のアカウントを作って、経歴を詳細に掲載していると、それを見たリクルーティング（ヘッドハンティング）会社から連絡が入る事が多い。私もこのLinkedInの私のページを見た某リクルーティング会社から連絡があり、転職しました！英語のみの展開の為、外資系、英語を使う仕事を探している人向け。ネットワークがその人のreferenceの数ともとれるので、一緒に働いた事がある人をなるべく多く自分のネットワークに入れておくのもお勧めです。（35才・女・会社員）
- PROSEEK（プロシーク）
- 他の転職サイトと比較するとベンチャーや小さい成長企業の求人が圧倒的に多い。実際採用担当になって営業を受けて気付いたんですが、意図的に大手と競合しないところを狙って営業しているそうです。Findjobとかに掲載するとすぐに営業がきます（笑）他には載ってない求人がたくさんあるので使う価値はあると思います。（35才・男・総務）
- 求人情報ナビ+V
- 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターなど保育の専門職を扱う求人サイト。メルマガ登録しておけば、新着情報がメールで届きます。サイトから応募もできるので便利です。子育てママと保育士のクチコミ情報サイトアットhoiku+も運営しています。（47才・男・会社員）
- カモメ中国転職＋アジア
- はじめまして。海外で働きたい日本人向けの求人サイトで、毎日更新もされています。中国勤務が中心のようですが、アジアの求人もあり、重宝しています。（29才・男・日本語教師）
- ダイジョブ Daijob.com
- バイリンガル向けの仕事が多く、せっかく身に付いている英語を無駄にせずに、しかも外資系企業の求人が多いせいか、全体的に年収が高いです。（32才・女）
- ハローワークインターネットサービス
- ハローワークの求人をインターネット上で検索できるサービスです。転職サイトに求人を出していない中小企業の求人を見ることができます。ハローワークに会員登録している人だとかなりの数の求人をチェックできるのでお薦めです。ただ結局ハローワークに行って、推薦状をもらわないと応募出来ない点は面倒です。。。（33才・女・主婦（パート））
- ジョブエンジン
- 応募フォームの職務経歴書欄が3社しかない。登録時はいくつでも出てくるのに、仕様がおかしい。また、登録時に入力したものがそのまま使えず、コピペし直さなければならないで手間。おまけに応募管理の機能がなく、他の転職サイトから比べると、機能が著しく少なくてとても不便でした。（38才・女）
- 楽天仕事紹介
- 仕事数は少ないです。そして求人内容が全く違ってます。募集月額と面接時聞かされた求人が１０万近く違い、試用期間の給与などは募集時には記載がない。楽天の担当者は横柄だし私が悪いみたいな言い方をされました。最悪です。楽天担当者からのフォローは一切ありません。楽天が仕事紹介なんて土俵が違うんだから止めた方がいい。（32才・女・クリエイター）
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クチコミランキング編集部による総評！
転職サイトランキングの1位はリクナビNEXTとその関連サイトはたらいくでした。リクナビNEXTは圧倒的な求人数の多さが魅力ですね。また、スカウトメールサービスも高い評価を得ています。その他にも転職関連のコンテンツも充実しており、全体的にバランスのとれたサービスになっています。はたらいくはリクナビNEXTの地方版としてスタートし、確固たる地位を築いています。。ただ、どちらもYahoo!と統合されてたことにより、パスワードの2重管理が必要となり、利便性が若干損なわれているのは残念です。
2位のDODAはインテリジェンスが運営する総合転職サイトです。転職サイトとしてのサービスに加え、転職コンサルタントからの人材紹介サービスを受けることもできます。同率2位のマイナビ転職は転職サイトの老舗で大手から中小ベンチャーまで成長企業の求人が多いのが特徴です。4位に入った転職情報誌typeのインターネット版@typeにも注目です。求人数は若干少なめですが、大手やIT関連、外資系への転職に強い点が評価されていました。キャリアアップを狙う人に特に人気が高いようです。
最近は転職が当たり前になってきていますが、実際に転職するとなるとやはり一大事です。私も2回の転職を経験していますが、決して後悔をすることがないようしっかりと活動することこそが転職を成功させる秘訣だと思います。みなさんの転職活動の成功を心からお祈りしています！
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